Minha
Mentoria
MÉTODO MINER(AÇÃO)
O ato de minerar consiste no processo de descobrir os seus reais valores e propósitos e trabalhá-los a favor do seu crescimento, se empoderando das suas virtudes e elaborando as competências necessárias para crescer no meio jurídico.
A mentoria do Carreiras Jurídicas possui uma metodologia exclusiva para lapidar a sua carreira em 3 etapas e pilares principais:
- EXTRAIR o autoconhecimento
- EXPLORAR a autoestima
- BENEFICIAR a autorresponsabilidade
- EXTRAIR o autoconhecimento
- EXPLORAR a autoestima
- BENEFICIAR a autorresponsabilidade
Os eixos do Método Miner(ação) são examinados de forma integrada, desenvolvendo uma compreensão mais profunda de si mesma(o), fortalecendo a autoestima e assumindo a responsabilidade por sua carreira.
Mentoria
Individual
Se você está buscando um caminho de sucesso em sua carreira jurídica, mas sente que precisa de um apoio especializado para alcançar seus objetivos, apresentamos a mentoria individual com método exclusivo.
Programa de mentoria individual:
- Conta com 6 (seis) encontros virtuais, a cada 15 dias, com cerca de 2h (duas horas)
- Trabalha com três eixos fundamentais: extrair, elaborar e beneficiar
- Inclui teste de personalidade (PDA)
- Desenvolvimento de plano de ação personalizado
- Fornece ferramentas e recursos úteis para apoiar seu desenvolvimento contínuo.
Mentoria
Em Grupo
Utilizando-se do conceito de “MasterMind”, as mentorias em grupo possuem uma abordagem colaborativa para o crescimento e a aprendizagem coletiva de profissionais jurídicos, que desejam explorar seu máximo potencial e alcançar objetivos profissionais de forma eficaz.
Programa de mentoria em grupo:
- Encontros virtuais em grupo
- Trabalha com três eixos fundamentais: extrair, elaborar e beneficiar
- Orientações e ferramentas para elaboração de plano individualizado
- Networking com rede de contatos qualificada
- Suporte especializado
No primeiro eixo, “Extrair”, o foco é no autoconhecimento.
Conhecer a si mesmo é essencial para o desenvolvimento de uma carreira jurídica bem-sucedida. Durante os encontros, vamos realizar atividades e reflexões que o ajudarão a identificar seus pontos fortes, suas habilidades únicas e suas paixões dentro da área jurídica. Compreender suas motivações e aspirações é o primeiro passo para direcionar sua trajetória profissional de forma consciente e espontânea com seus valores.
No segundo eixo, “Elaborar”, trabalhamos a autoestima.
A confiança em si mesmo é um fator determinante para superar desafios e alcançar resultados excepcionais. Durante a mentoria, vamos explorar técnicas e estratégias para fortalecer sua autoconfiança e sua capacidade de tomar decisões assertivas. Aprenderemos a lidar com a autocrítica construtiva e a transformar obstáculos em oportunidades de crescimento.
O terceiro eixo, “Beneficiar”, é sobre assumir a responsabilidade da própria carreira.
Desenvolvemos um plano de ação personalizado, identificando as etapas que você precisa seguir para alcançar seus objetivos e medidas concretas que beneficiem a evolução da sua vida profissional.
No primeiro eixo, “Extrair”, os participantes têm a oportunidade de explorar seu autoconhecimento em um ambiente de grupo seguro e acolhedor.
Através de atividades e reflexões, eles são incentivados a descobrir seus pontos fortes, valores, paixões e desafios pessoais. Ao compartilhar suas experiências, eles se beneficiam da diversidade de perspectivas e insights que os colegas de grupo podem oferecer.
No segundo eixo, “Elaborar”, as mentorias em grupo visam fortalecer a autoestima dos participantes.
Compartilhando histórias de sucesso, enfrentando desafios e superação de obstáculos, os participantes se inspiram mutuamente e aprendem a desenvolver uma mentalidade positiva e resiliente. Estratégias são compartilhadas para construir a confiança necessária para enfrentar os desafios profissionais e alcançar metas.
No terceiro eixo, “Beneficiar”, concentra-se em capacitar os participantes a assumir a responsabilidade por suas próprias carreiras e tomar medidas concretas em direção ao sucesso profissional.
Durante as mentorias em grupo, são fornecidas orientações e ferramentas práticas para a elaboração de um plano de ação individualizado, que contempla metas claras e passos realistas para atingi-las. O grupo atua como um suporte mútuo, compartilhando recursos, experiências e conexões profissionais.
Sobre mim
Ana Carolina
Sou advogada e amo pessoas. Mestre em Direito e Sociedade, pesquisei sobre ocupação de espaços de poder pelas mulheres, sendo professora e mentora. Com MBA em Business Law, atuo como executiva jurídica corporativa, e fui Presidente da Comissão Especial da Advocacia Corporativa da OAB/RS, além de fundadora do WLM Brazil.
Durante a carreira corporativa fui agraciada 5 vezes com o reconhecimento de ser um dos 50 executivos jurídicos mais admirados do Brasil pela Revista Análise, e também um dos 5 executivos jurídicos mais admirados do RS, além de um prêmio internacional de gestão de contratos e participação em diversas obras e eventos.
Atualmente tenho mergulhado nos temas de autoconhecimento e espiritualidade.
Também gosto de falar e estudar sobre gestão, relações de poder e diversidade.